Nos programmes de formation se centrent sur Votre Réalité :
vos objectifs, vos besoins, vos contraintes.
Des formules "sur mesure" sont mise en place, en fonction :
des buts à atteindre, des impératifs temps, de la nécessaire cohérence entre l'objectif individuel et global de l'entreprise
Les bénéfices pour l'entreprise :
- Revitaliser les ressources humaines,
- Diminuer l'absentéisme
- Prendre davantage de plaisir dans le travail
- Renforcer les relations d'équipe
- Augmenter la performance de l'entreprise
- Optimiser les liens de partenariat
Compétitivité et Capital Humain
La notion de compétitivité est une réalité quotidienne avec laquelle l'entreprise doit composer pour progresser et maintenir le cap de la rentabilité, donc de la pérennité.
Le moteur de son développement est constitué du capital humain.
Le savoir faire des hommes : leurs connaissances techniques, leur réactivité, leur capacité d'analyse et d'adaptation à de nouveaux marchés sont autant de « pistons » nécessaires à faire marcher ce moteur.
Etre compétitif, c'est aussi être compétent
Une juste compétence se compose de :
- motivation
- enthousiasme
- dynamisme
- cohérence avec son environnement professionnel.
Ce sont les quatre roues qui permettent à l'entreprise d'avancer sur une ligne droite tout en sachant prendre correctement les virages !
Le mal être individuel engendre le mal être collectif. Il s'en suit des absences pour maladie à répétition, un flottement de la conscience professionnelle, une baisse d'intérêt de son travail, un turn over de plus en plus important, des relations d'équipe qui s'enveniment, etc... Tout cela à un coût pour l'entreprise ! Et quel coût !
Et si la possibilité de générer une synergie positive entre l'objectif de l'entreprise et celui de l'individu se trouvait là, devant nos yeux ! Juste une prise de conscience pour aller de l'avant et décider d'une cohabitation qui maintient le même cap :
